花白而整齐的头发，朴素而整洁的衣服，瘦小而挺拔的身材，这就是民盟常州市蓝天学校支部主委夏剑锋老师给人的第一印象。就是这么一位普普通通的退休老教师，却是蓝天支部自1988年成立以来长期坚持努力，为支部发展和盟务活动撑起的一片天空，一根主心骨。

夏老师在工作、生活中是个严谨、公正又有着强烈爱心的人。他对自己的言行举止要求甚严，对于物质生活条件却是知足常乐。他为人处事处处礼让，颇有谦谦君子之风，面对恶人恶习却会呵斥制止，一身正气。他对周围需要帮助的人毫不犹豫地伸出饱含深情的援助之手，甚至会为陌生人家的丧事而暗自流泪。他一直为父母的早逝而遗憾，于是他义务承担起照顾社区内一名孤寡老人的责任。如果说世界上没有无缘无故的爱，那夏老师的爱就是来自于他质朴、善良的本性，这是一种只求付出时心灵的满足而不求回报的爱，这是一种崇高的大爱。

夏老师的这种大爱，尤其体现在盟务工作中。蓝天支部前身是铁道中学支部，也正是夏老师团结另外5名志同道合的盟员教师，经过多次努力而在上世纪80年代成立的。6名盟员中夏老师年龄最小，却因为最得大家的尊重而被推选为支部主委，原因无它，就是对盟务尽力，对盟员尽心。

夏老师对盟务工作的尽力尽心不仅体现在学习统战理论上，更多的是体现在参政议政中。夏老师的参政议政，更多的着力于身边事，用自己的爱心，结合所在单位的实际情况提出参政党组织的建议。当时蓝天学校是由铁道部承办，称为铁路中学，校领导都是铁道部派来的外地人，自成一个体系，对于常州本地的情况不甚了解，与本地教育部门的联系也不是很密切，所以在制定教学计划、招生政策时都与实际情况有所偏差，影响学校的教育事业发展。针对这种情况，夏剑锋老师多次召集盟员，就如何解决这个问题而展开讨论。他们充分发挥民盟与地方教育部门联系紧密的优势，以参政党员和老师的双重身份为学校和当地教育部门穿针引线，加强双方联系，使铁路中学校领导更进一步了解地方的教育政策与形势，又使当地教育部门更多的了解铁路中学，从而更好地帮助学校解决困难。最终学校事业在双方的协同努力下得到了长足的发展。

在解决好学校关系问题后，夏老师又将目光转向了教师方面。当时学校有校办工厂，效益不错，但是人员紧缺，经常要到社会上招聘临时工帮忙，花钱费力还做不好事情，校方比较头疼。同时学校每年都有一些因为教育考核不达标而不能上课的老师，这些老师大都是青年教师，一旦不能上课就很容易陷入颓废的情绪中。夏老师出于对学校事业的关注和对年轻教师的关爱，在盟支部会议上提出了这个问题，在大家积极的建言献策下，一个方案慢慢形成了：如果让这些富余的青年教师到工厂里去工作，岂非一举两得？于是夏老师将讨论的方案反映给校方领导，得到了大力赞扬与肯定，并且立即加以采纳实施，果然一举两得，很好地解决了工厂和富余教师的问题。

夏老师对盟组织的爱更是令人感动。蓝天支部的盟务活动一直处于“三无”（无时间、无场地、无经费）的境地，盟员都是骨干教师，平日忙于工作，根本没有时间开展活动；老师收入不高，夏老师也不愿收大家的盟费，支部一直处于零经费状态；学校规模小，领导对盟务工作也不是很重视，平时连会议场所都很难找到。对于这样的困境，夏老师迎难而上，没有时间，就在节假日开展活动；没有经费，就自掏腰包，置买些茶水点心大家也其乐融融；没有场所，就将活动安排在公园、茶座或者盟员家中。虽然条件艰苦，但是在夏老师的“苦心经营”下，二十多年来，盟务活动一次都没少，而盟员们也在一次次的活动中变得更加团结友爱。

光阴荏苒，进入21世纪，支部的老盟员们都已退休在家。有几位盟员身体不好，夏老师就将支部活动办到他们家里。在重阳节之际，夏老师召集大家在一位老盟员家中开展活动，并自己买上重阳糕、水果等礼物一一分发。盟员们个个噙着泪花，紧紧地握住夏老师的手，久久不肯松开。说及此处，夏老师也是唏嘘不已，他动情地说道：“我们这些老朋友，也是聚一次少一次了，我应该更加地关心他们啊！”

为了使参政议政事业后继有人，夏老师在学校党支部和盟市委的支持下，近年来发展了2名青年骨干教师加入民盟，使支部增添了新鲜血液，使老支部焕发了青春。在这次的换届选举中，夏老师因为任期已满而要辞去主委一职，他高兴地对年轻盟员说:“这个世界终究是你们的，将支部交给你们这些年轻人才能将民盟事业传承下去，才能更好地参政议政，这也了却了我的一大心愿啊！”

不过全支部新老盟员却“不许”夏老师就此归隐，要他发挥自己的余热，指导配合年轻盟员抓好支部工作。他说“义不容辞！”