——在常州民盟新的社会阶层人士联谊会二届三次会员大会上

（2016年6月29日）

常州民盟新的社会阶层人士联谊会会长宋江

各位会员：

大家好！今天，我代表常州民盟新的社会阶层代表人士联谊会第二届理事会向大会报告二届二次会员大会以来的主要工作，请予审议。

工 作 回 顾

在中共十八届四中、五中全会精神指引下，在盟市委的领导和统战部的指导下，常州民盟新的社会阶层人士联谊会（以下简称“新联会”）认真学习，努力工作，积极活动，在自身建设、服务社会、服务会员等方面工作中，作出了一定的成绩，较好地履行了参政党职能，展示了新社会阶层盟员的风貌和常州民盟的风采。

一、重视组织规范，搞好自身建设

本会组织在健康发展中不断壮大，至2016年上半年，新联会成员已达180多人。随着队伍的扩大，我们愈加重视组织建设，将工作的规范化、制度化作为搞好自身建设的必要途径。新联会还注重加强对所属的“常州民盟企业家联合会”（以下简称“企联会”）组织的指导及“同心光明百万光彩基金”的管理，使本会的整个组织系统发挥出更大的效能。

会员大会是本会每年最重要的一次会议，既要回顾总结、展望未来，又要通过一些重要议题，是自身建设的年度“必修课”，我们为此倍加重视。2015年6月28日，本会二届二次会员大会按时举行，盟市委主委赵忠和、副主委黄勇参加会议，盟市委机关干部也应邀列席大会。会议通过了新联会工作报告及有关人事调整，充实了理事会班子。赵忠和主委在会上作了重要讲话。他归纳了常州民盟新联会、企联会一年的工作亮点：两会抱团是创举；“两个服务”很务实；“两项建设”同起步（新联会和企联会简称两会，“两个服务”指对外服务社会及对内服务会员，“两项建设”指两会的自身建设和会员企业的建设）。

2015年7月2日下午，常州民盟两会会长会议在江苏环亚医用集团会议室举行。江苏环亚医用集团经过20多年的发展及不断的产业升级，现已成为一个横跨医用建筑装饰、医疗净化、医疗IT、房地产、建筑节能、资源再生等领域，拥有8家子公司的集团公司，该企业为我市盟员企业中转型升级的典范。这次会长会议的主要内容是交流企业在转型升级中面临的问题及经验，会址选在环亚医用集团，旨在让大家在学习中取得到启发和感悟。与会者介绍了各自企业的现状及转型升级的前景，有的还形成了初步的合作共赢意向。

今年3月27日，本会二届四次理事会议在金坛茅麓茶厂举行，盟市委副主委杜跃华参加会议，他在讲话中对本会2015年的工作给予了高度评价，希望新联会继续在履职过程中为常州民盟增光添彩。李永达秘书长作了2015年的工作总结，宋江会长介绍了2016年已经开展的工作及下一步的工作思路。参会理事展开热烈讨论，审议并通过了2016年的主要工作和活动设想，赞同适时成立常州民盟志愿者组织。

新社会阶层是改革开放后出现的新生事物，民盟组织中的新社会阶层队伍更是近十年来才形成规模的。为进一步推动本会履职水平提高和骨干队伍建设，今年5月21日至24日，两会与经科总支组织部分骨干组团赴北京开展考察和学习活动，盟市委副主委黄勇，会长宋江、副会长蒋建新，管建国、赵翔、钱臣、、张同伟、张文伟、王哲明及部分理事参加活动。学习考察团参观了民盟中央，受到盟中央副主席徐辉的亲切接见；观看了“民盟历史剪影”纪录片；聆听了盟中央秘书长高栓平和组织部长陈幼平的讲课。高秘书长的讲课围绕着“入盟后意味着什么”主题展开，就“民盟的政治立场”、“忧国忧民”、“奉献”三条主线娓娓道来；陈部长的讲课题目为《当前全盟组织建设基本情况》，他清晰、全面地介绍了全国各级民盟组织的架构、数据、界别、层次等情况，还特别提供了近些年来新社会阶层盟员数量比例的发展变化及代表性人员的情况，使大家眼界大开。在京期间，学习考察团还参观了丽华快餐北京总部及生产基地，举行了两会会长会议，商量近期工作。

一年来，本会通过例会制度，促使整体工作的制度化、规范化和程序化。另外，本会还通过多种形式来激发组织和成员的活力。例如，今年4月中旬部分会员自愿结合赴日本开展考察观光，开阔了眼界；今年通过会长企业运营管理的文保单位“中山纪念堂”，与有关基层盟组织联合创设“盟员之家”，创立了本会新的活动基地。同时，本会秘书处配合盟市委组织部门，根据每季度新盟员的身份，及时将符合条件的新盟员吸收到队伍之中，使本会的队伍不断发展壮大。

二、践行组织宗旨，全力服务社会

“对外服务社会，对内服务会员”是本会组织提出的一项宗旨。服务社会原本就是民主党派的一项重要职能，本会作为盟员中新社会阶层人士自愿结合而成的组织，利用自身优势来全力服务社会更是义不容辞的责任。

隶属于常州市光彩事业促进会的常州民盟“同心光明百万光彩基金”在2014年成立后，当年即完成了向贵州毕节地区捐赠10万元奖教金的义举。2015年的光彩基金捐赠项目，新联会和企联会在经过征求意见、调查研究、选择项目，并报经盟市委领导研究同意后，项目报批、财务拨款、开具收据等程序均顺利完成。2015年的光彩基金捐赠项目由三个子项组成，均在我市范围内，捐赠共计8万元（计划为每年10万元，结余的2万元准备转入下年）。“民盟同心光明百万光彩基金”是企联会利用广大会员缴纳的会费设立的。企联会自2014年6月成立以来，会员们通过缴纳会费的方式表达爱心，展示了我市企业界盟员服务社会的崇高境界。这里，要感谢广大企联会会员的奉献精神。

2015年10月31日，由盟省委主办，江苏民盟新的社会阶层人士联谊会、南京晓庄学院及有关盟组织承办的第三届江苏民盟“助你启航”大型校园招聘会在南京晓庄学院举办，本会积极组织参与，除理事葛建华及其企业江苏联合人才服务有限公司参与组织工作外，会长宋江的企业江苏天人合一传媒有限公司、蒋建新的企业丽华快餐集团有限公司、理事倪建春、闵柳燕、戴黎黎等所在企业均为招聘会提供了多种岗位，他们积极服务经济建设，促进社会和谐的行动值得点赞。

本会中的许多企业家成员，除积极参加组织化的社会服务工作外，还常常以本人所在企业的名义积极奉献社会，捐款捐物。副会长张同伟就是一个典型例子。张同伟一向热心公益事业，他在带领自己的企业不断创新发展的同时，努力履行企业的社会责任。2015年他向罗溪镇团委捐助1万元帮助贫困生，同年通过常州音乐台向陕西贫困地区学校捐助音乐器材，2016年2月他捐资设立“贝德莱特百万光彩基金”，用于助力大学生创业并资助新农村建设这是继“丽华快餐百万光彩基金”（蒋建新所在企业设立）、“天人合一文化发展百万光彩基金”（宋江所在企业设立）和“同心光明百万光彩基金”（常州民盟“企联会”设立）后新联会盟员设立的第四个百万光彩基金项目，《常州日报》2016年3月3日头版专门对此作了报道。据了解，张同伟自2008年以来每年均有捐赠项目，至今已经捐出钱、物折合人民币近300万元。

为进一步发挥本会中非企业家会员的作用，今年5月28日和6月8日，本会召开了常州民盟志愿者组织成立的两次筹备会议，研究了组织名称、组织架构和组织职能，原来定名为“常州民盟志愿者联合会”，后经研究并报盟市委同意，决定定名为“常州民盟光明志愿者协会”，简称“志协会”。今后，常州民盟“企联会”与“志协会”将作为新联会的强劲两翼，按照“有钱出钱”、“有智出智”、“有力出力”的格局，将在服务社会的广阔天地展翅翱翔！

三、体现组织温暖，积极服务会员

对内服务会员，是本会的另一个重要宗旨。只有如此，才能不断增强组织的凝聚力，才能筹集更多的资金，以夯实新联会及企联会服务社会的物质基础，并使之可持续发展。

我们除了保持“走访会员”的传统外，还通过开展多种形式的活动积极服务会员。为会员企业排忧解难，为会员企业发展出实招，始终是本会关心的大事。今年3月27日，我们利用二届四次理事会议在会员企业金坛茅麓茶厂举行的机会，调研企业，发动会员为产品销售贡献力量。同样，在宏观经济下行、有关房地产行业的会员企业面临严峻形势的局面下，本会也发动会员出谋划策，根据各自的资源献计出力。本会还鼓励会员之间开展互通有无，取长补短的合作，共谋发展。

为提升我市企业的竞争能力和创新能力，政府有关部门每年均要为企业经营、管理人员开展相关的公益性培训。由常州市人力资源和社会保障局主办、常州科教城培训管理中心承办的2015年常州市中高级专业技术人才“新经济新常态”经营管理研修班，于2015年10月30日至31日，在市科教城举办。此前，在得知该研修班举办的信息后，民盟两会秘书处及时进行了沟通，然后组织“新联会”成员积极报名参加，有的成员还鼓励本企业的员工报名参加，研修班的三门课程《当前宏观经济形势分析与政策解读》、《移动互联时代传统企业商业模式转型与营销创新实操培训》、《讲故事，做管理》从宏观和微观层面为企业在“新常态”环境下谋求发展支招，受到了大家好评。

一年来，本会的工作取得了不少成绩，但还还存在一些问题和不足，主要有：由于多种主客观原因，一些会员包括理事会成员对“新联会”组织的性质和意义认识不足，参加活动缺乏热情；广大会员喜闻乐见、惠及全体会员的活动和办法形不多；服务会员的方式和思路还有待拓展和提升，等等。

成绩只能说明过去，未来需要我们继续共同奋斗。在新的一年里，我们要继续坚持正确的政治方向，在上级民盟组织的领导下，立盟为公，参政为民，充分发挥民盟新的社会阶层人士的特色和优势，为进一步履行好参政党职能而努力工作。

工 作 思 路

下一步，我们将在以下方面做出进一步的努力：

一要以学习为引领，切实提升自身素质。要通过各种形式的学习，把握参政党的政治规矩，坚定中国特色社会主义事业建设者的信心，明确新阶层人士在新时期党派工作中的定位和发展方向，从而不断增强作为民盟“新联会”会员的光荣感、使命感和责任感。

二要加强队伍建设，促使组织健康发展。要及时吸纳符合条件的新盟员进入组织，壮大本会队伍，通过不断增添新鲜血液，增强组织活力；要加强理事会建设，注重对理事机构的履职教育，增强理事队伍的职责意识，对不到位的理事及时向上级反应。

三要坚持“三化”原则，保证工作运转有序。本会工作的“三化”原则是指制度化、规范化和程序化原则。要坚持理事会议、会长会议等各类会议制度，规范议事程序，加强执行力；要重视活动开展的有效性和多样性，数量不贪多，追求质与精，以保证组织的凝聚力及工作有序运转。

四要持续关心指导，提升“企联会”工作成效。企联会是一个注册社团，又是盟市委特色工作和本会开展服务的一个重要平台，企联会的活力和服务水准是新联会工作的重要窗口。本会要持续加强对企联会工作的关心和指导，促进企联会工作稳步上台阶。

五要成立新的组织，为其他会员搭建平台。按照既定设想，成立以本会非企业家会员为主体的志愿者组织，为本会各界别会员搭建有智出智、有力出力的社会服务平台，全方位、立体式地体现我市民盟新社会阶层人士的整体效应和组织力量。

各位会员，让我们在上级盟组织的领导下，为进一步履行好参政党职能，为开创常州民盟新的社会阶层人士联谊会工作的新局面而努力奋斗！

谢谢！